Model produk baterai lithium silinder 11.1V 18650,3200mAh

Deskripsi Singkat:

Model produk baterai lithium silinder 11.1V: XL 11.1V 3200mAh

Parameter teknis baterai lithium silinder 11.1V (desain spesifik sesuai dengan kebutuhan pelanggan – voltase / kapasitas / ukuran / saluran)

Model baterai tunggal: 18650

Metode pengepakan: Film panas menyusut PVC industri


Rincian produk

Buatlah pertanyaan

Label Produk

Model produk baterai lithium silinder 11.1V: XL 11.1V 3200mAh
Parameter teknis baterai lithium silinder 11.1V (desain khusus sesuai dengan kebutuhan pelanggan - tegangan / kapasitas / ukuran / saluran)
Model baterai tunggal: 18650
Metode pengepakan: Film panas menyusut PVC industri

.Tegangan sel tunggal: 3.7V
Tegangan nominal setelah kombinasi baterai: 11.1V
.Kapasitas baterai tunggal: 3.2ah
Mode kombinasi baterai: 3 senar 1 paralel
Kisaran tegangan baterai setelah kombinasi: 7.5v-12.6v
.Kapasitas baterai setelah kombinasi: 3.2ah
Daya baterai: 35,52w
Ukuran paket baterai: 20*57*69mm
.Arus pelepasan maksimum: <3.2A
Arus pelepasan sesaat: 6.4a-9.6a
Arus pengisian maksimum: 0,2-0,5c
.Waktu pengisian dan pengosongan: > 500 kali

Paket baterai 11.1v 18650

Baterai lithium silinder 11.1V

.Memenuhi standar dan persyaratan nasional yang relevan untuk baterai
.Semua produk baterai jadi dikalibrasi dan diuji sebelum pengiriman.Mereka dapat digunakan secara langsung dan normal.

Kami mempertahankan jam kerja karyawan yang wajar berdasarkan batasan jam kerja reguler dan lembur yang diizinkan oleh undang-undang setempat, atau jika undang-undang setempat tidak membatasi jam kerja, maka kami akan menggunakan minggu kerja reguler.Seiring berjalannya waktu, bila diperlukan, diberikan kompensasi penuh sesuai dengan undang-undang setempat, atau dengan tarif yang setidaknya sama dengan tarif kompensasi per jam jika tidak ada tarif premi yang ditetapkan secara hukum.Karyawan diberi hari libur yang wajar (setidaknya satu hari libur dalam setiap periode tujuh hari) dan hak cuti.

Kami mengakui nilai staf kami dan memperlakukan setiap karyawan dengan bermartabat dan hormat.Kami tidak menggunakan praktik disipliner yang kejam dan tidak biasa seperti ancaman kekerasan atau bentuk pelecehan atau pelecehan fisik, seksual, psikologis, atau verbal.

Kami memberikan kompensasi yang adil kepada karyawan kami dengan mematuhi semua undang-undang yang berlaku, termasuk undang-undang upah minimum, atau upah industri lokal yang berlaku, mana saja yang lebih tinggi.


  • Sebelumnya:
  • Berikutnya:

  • Produk-produk terkait