Pada tanggal 1 Desember 2021, manajer umum perusahaan kami mengadakan pelatihan pengetahuan tentang baterai lithium ion.Dalam proses pelatihan, Manajer Zhou menjelaskan konotasi budaya perusahaan dengan penuh semangat, dan memperkenalkan budaya perusahaan, filosofi perusahaan/konsep bakat, proses pengembangan, pengetahuan produk dan sebagainya.Semua orang dari semua departemen mendengarkan dengan penuh perhatian dan mencatat dengan cermat.Selanjutnya, untuk meningkatkan pemahaman dan penerapan semua orang, Manajer Zhou menyusun pertanyaan dan pengoperasian praktis, dengan harapan kita dapat mempelajari prinsip baterai melalui latihan.Selama proses tersebut, kami tidak hanya melatih kemampuan tangan dan otak, tetapi juga aktif berdiskusi dan mendemonstrasikan, serta meningkatkan kemampuan bekerja sama satu sama lain.Yang paling penting adalah meningkatkan saling pengertian dan pengetahuan antar rekan kerja serta menjalin hubungan dan suasana kerja yang bersahabat dan bahagia.
Kemudian Manajer Zhou menjelaskan lebih detail tentang baterai lithium ion, seperti jenis baterai lithium ion apa yang dapat disesuaikan oleh perusahaan kami, tingkat dan nilai pelanggan yang kami hadapi, dan penjelasan detail tentang komunikasi dan komunikasi pelanggan untuk tim bisnis.
Pada saat yang sama, Manajer Zhou juga mengajari kami cara mencapai inovasi.Dilaporkan bahwa Guangdong telah meluncurkan serangkaian langkah kebijakan dan pengaturan kerja untuk memperkuat penelitian dasar dan penelitian dasar terapan, serta memperkuat pembangunan infrastruktur ilmu pengetahuan dan teknologi utama serta platform inovasi bekerja sama dengan Hong Kong dan Makau.
Inti dari penggerak inovasi adalah inovasi teknologi, katanya.Untuk mewujudkan pembangunan yang didorong oleh inovasi, kita harus memusatkan upaya kita pada peningkatan inovasi ilmu pengetahuan dan teknologi.Inovasi adalah kekuatan pendorong utama pembangunan.Penelitian ilmiah, industri, bakat, dan sumber daya global memiliki kekuatannya masing-masing.Dan inovasi menentukan masa depan, jadi Manajer Zhou mendorong semua orang untuk aktif berinovasi, berusaha berani, dan belajar lebih banyak.
Terakhir, Manajer Zhou menyampaikan harapannya kepada semua orang: ia berharap karyawan secara aktif melaporkan dan berkomunikasi, serta pandai secara aktif menemukan, menganalisis, merangkum, dan memecahkan masalah, sehingga menjadi orang yang inovatif, profesional, dan rajin.
Waktu posting: 24 Des-2021